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一、公司簡介
武漢大方汽車租賃有限公司（以下簡稱：大方租車）創(chuàng)立于2011年3月，芝麻信用全國首家0押金共享租車，押金雙免，開創(chuàng)共享租車連鎖品牌，是國內(nèi)第一家提出“共享+連鎖”模式的租車平臺。公司總部位于武漢，門店多分布廣，覆蓋全國300+城市，1100+連鎖門店，17000+服務網(wǎng)點。2017年攜手芝麻信用推動消滅押金，率先推出租車押金及違章押金雙免，進入芝麻信用出行一線品牌陣營，同時入駐了支付寶、攜程、京東、飛豬、同程、途牛等國內(nèi)主流出行平臺。
大方租車是全國首家專業(yè)連鎖門店服務的新一代共享租車平臺，利用單位和個人閑置車輛分享及連鎖門店服務，有效降低了有車用戶車輛持有和無車用戶用車成本。車主車輛可以像房子一樣出租賺錢，租客出差、旅行、旅游可以低價租好車，是真正利用閑置資源的共享經(jīng)濟。
大方租車致力打造汽車共享生態(tài)平臺，為用戶提供自駕租車、閑置車輛分享、私家車管及出行等一站式專業(yè)服務。不論你是有車還是無車，讓你全國都有私家車，會員還可加入自駕圈，車友會，結交新朋友，一起探索新旅程，共同的理念，不一樣的有車生活。
大方租車已成功完成A輪融資，獲得國家政策性產(chǎn)業(yè)基金——德瑞恒通創(chuàng)業(yè)投資基金以及上海毓道投資管理有限公司的股權投資。大方租車押金雙免榮獲人民日報社旗下環(huán)球時報、環(huán)球網(wǎng)2019金趨勢獎· 年度趨勢案例獎，被獵云網(wǎng)評選為“2018年度最具投資價值創(chuàng)業(yè)公司Top 20”，榮獲互聯(lián)網(wǎng)周刊“2017年度互聯(lián)網(wǎng)共享出行最具商業(yè)價值品牌”大獎。
本公司門店崗位工作地點一律就近安排，其它崗位工作地點：湖北武漢武昌區(qū)中北路周家大灣（漢街旁）領寓大廈4F。
加入大方租車，您將享受到：
上游的薪資水平；
完善、透明的晉升渠道；
高速發(fā)展中公司所帶來的管理層空缺等內(nèi)部競聘；
專業(yè)的培訓助您自我提升；
充分施展您能力的“崗位寬度”；
和諧友愛的公司氛圍；
公司高管與您的當面授教以及董事會對您的直接關注；
二、招聘信息
崗位職責：
1. 負責核心模塊的設計和開發(fā)；
2. 負責相關應用系統(tǒng)的變更需求開發(fā)；
3. 負責相關系統(tǒng)的維護，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行；
4. 協(xié)助項目經(jīng)理完成開發(fā)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理；
5. 配合項目組成員完成應用軟件開發(fā)任務；
6. 把握需求，獨立完成分配的開發(fā)任務；
7. 完成研發(fā)相關文檔和用戶手冊。
崗位要求：
1. 大學?？埔陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)；
2. 精通Asp.net后端開發(fā)，熟練使用MVC、ORM等技術；
3. 熟練掌握Asp.net 多層開發(fā)或MVC,對MVC下Razor view引擎熟悉，有 MVC+NHibernate+Log4net開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；
4. 精通一種JS工具，熟悉一種UI框架；
5. 精通SQL Server2005/2008,能熟練掌握ADO.NET 精通T_SQL,存儲過程等；
6. 熱愛本職工作，工作細致認真，有耐心，具有較強的分析能力，能承受比較大的工作壓力。
崗位職責：
1.根據(jù)工作流程及服務標準，接聽會員電話，接待上門會員，受理業(yè)務咨詢等；
2.根據(jù)工作流程及服務標準，辦理會員注冊手續(xù)，租車、還車、結算手續(xù)等；
3.定期向店長匯報工作計劃和工作情況，完成店長布置的其他工作。
崗位要求：
1.高中或中專以上（含）學歷； 年齡21-30歲；
2.持有C照以上駕照，駕齡不低于1年，能熟練駕駛手/自動檔車輛；
3.普通話標準；
4.熟悉車輛性能；
5.有4S相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1.根據(jù)工作流程及服務標準，接聽會員電話，接待上門會員，受理業(yè)務咨詢等；
2.根據(jù)工作流程及服務標準，辦理會員注冊手續(xù)，租車、還車、結算手續(xù)等；
3.定期向店長匯報工作計劃和工作情況，完成店長布置的其他工作。
崗位要求：
1.高中或中專以上（含）學歷； 年齡21-30歲；
2.持有C照以上駕照，駕齡不低于1年，能熟練駕駛手/自動檔車輛；
3.普通話標準；
4.熟悉車輛性能；
5.有4S相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1.根據(jù)工作流程及服務標準，接聽會員電話，接待上門會員，受理業(yè)務咨詢等；
2.根據(jù)工作流程及服務標準，辦理會員注冊手續(xù)，租車、還車、結算手續(xù)等；
3.定期向店長匯報工作計劃和工作情況，完成店長布置的其他工作。
崗位要求：
1.高中或中專以上（含）學歷； 年齡21-30歲；
2.持有C照以上駕照，駕齡不低于1年，能熟練駕駛手/自動檔車輛；
3.普通話標準；
4.熟悉車輛性能；
5.有4S相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1.加盟店支持和管理工作的具體執(zhí)行人；
2.協(xié)調(diào)總部和加盟店的關系；
3.加盟店人員的培訓安排、跟蹤；
4.加盟店日常數(shù)據(jù)的整理，為營銷專員提供指導參照數(shù)據(jù)；
5.加盟店物料的發(fā)放；
6.對加盟店的店面、車輛、客戶、系統(tǒng)管理提供指導；
7.負責加盟店日常問題的解答；
8.主動關注加盟店的經(jīng)營情況、出租率，及時拿出建議和措施；
9.加盟店開業(yè)前，對門店所在地的市場調(diào)研，為門店車型選購及定價提供參考數(shù)據(jù)；
10.負責加盟店推廣的跟蹤、檢查及調(diào)整；
11.負責加盟店自行推廣的協(xié)助完成、效果分析及反饋，以及費用的報銷安排；
12.負責加盟店活動的制定及參與、價格的調(diào)整等工作。
崗位要求：
1.性別男，大專及以上學歷，對汽車有一定的了解；
2.具有加盟連鎖服務業(yè)管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.良好的團隊合作精神，對工作認真負責，執(zhí)行力強；
4.吃苦耐勞，能適應出差，并具備良好的獨立工作能力；
5.邏輯清晰，具備良好的觀察、分析、總結與溝通能力；
6.有一定銷售、客服、后勤支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1.負責汽車分期銷售業(yè)務（新車/二手車），完成公司下達的任務指標；
2.負責銷售渠道開發(fā)和公司提供的客戶信息轉化成交，以及客戶的管理維護；
3.負責汽車市場調(diào)研和需求分析；
4.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
5.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
6.制定銷售計劃和銷售預算；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員。
任職資格
1.有3年以上銷售和管理相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉汽車，能夠熟練駕駛小型汽車優(yōu)先；
3.溝通能力佳，思維敏銳，做事踏實；
4.具備良好銷售潛質(zhì)，執(zhí)行力強；
5.有目標、有奮斗精神、有實干精神；
6.年齡24-32，本科以上學歷；
7.能力特別優(yōu)秀者，條件可以適當放寬。
任職要求：
1.兩年以上企業(yè)（超過100人）任職經(jīng)驗；
2.一年以上的團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉經(jīng)濟型車輛品牌及相關知識；
4.能熟練駕駛小型汽車；
5.能夠熟悉使用辦公系統(tǒng)；
6.有連鎖店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容：
1.門店日常管理工作；
2.租賃業(yè)務風險控制；
3.協(xié)助部門負責人處理日常工作；
4.門店日常培訓（重要）；
5.日常經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及經(jīng)營分析總結。
崗位職責：
1、根據(jù)公司培訓需求，制定培訓計劃并組織實施；
2、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有的培訓內(nèi)容；
3、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構；
4、負責培訓檔案，培訓物料管理及培訓數(shù)據(jù)的維護；
5、協(xié)調(diào)完成公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才梯隊建設；
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)歷；
3、熟悉企業(yè)培訓的工作流程；
4、具有較強的學習能力，責任心強，對待工作積極主動，具有創(chuàng)新精神；
5、有一定的領導力，具有良好的親和力，溝通能力和團隊合作意識；
6、有大型企業(yè)加盟連鎖經(jīng)理管理培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責：
1.完成銷售指標；
2.負責本部門的客戶開發(fā)，簽約，收款，維護等和各項管理工作；
3.實時反饋市場信息（競爭對手，行業(yè)信息，客戶需求等），為公司制定銷售策略提供第一手資料；
4.配合上級部門做好客戶的管理，維護工作；
5.積極反饋客戶使用中的各類問題，提出合理建議與意見，促使流程與服務的優(yōu)質(zhì)化；
6.參與各類培訓與學習，積極分享成功與失敗的案例，提高自身的綜合能力；
7.完成董事長及總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年（含）以上的銷售管理工作經(jīng)驗；
2.有較好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，人際交往能力；
3.有多年銷售經(jīng)驗，有客戶開發(fā)經(jīng)驗或汽車行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.熟悉常用的辦公軟件，能獨立制作PPT；
5.具備領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。
崗位職責：
1.負責公司產(chǎn)品營銷活動策劃、方案編寫、統(tǒng)籌執(zhí)行。
2.負責完成公司廣告策劃案、品牌推廣方案撰寫。
3.從市場出發(fā)，設計及策劃新活動，管理并監(jiān)控整體營銷效果。
4.負責收集各方面營銷需求，與市場部相關人員溝通評估活動方案的可行性。
5.分析汽車租賃行業(yè)發(fā)展走向，向公司的管理層不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議。
6.參與公司社會化媒體的建立、策劃等工作 。
任職資格：
1.大專及以上學歷，廣告、營銷策劃類專業(yè)優(yōu)先 。
2. 兩年以上廣告營銷策劃工作的經(jīng)驗，有過媒體、廣告或 汽車行業(yè)策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具備一定的法律知識、商務談判能力、市場管理知識。
4.工作積極、認真嚴謹、良好的溝通談判能力、保密意識強。
崗位要求：
1.擅長電話銷售、客戶談判
2.有三年以上工作經(jīng)驗
3.有兩年以上汽車銷售經(jīng)驗，具備一定的汽車知識、熟悉各類汽車品牌優(yōu)先考慮。
4.有網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5.能夠熟練駕駛小型汽車
6.能夠熟練使用辦公系統(tǒng)
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助部門領導進行銷售工作（以租代購業(yè)務）
2.跟蹤部門日常工作（客戶電話跟進）
3.業(yè)務系統(tǒng)搭建（企業(yè)用車、二手車銷售）
人事部聯(lián)系方式：DFZC_HR@163.com 18071403717
崗位職責
1.擬定大客戶部的銷售任務指標，負責大客戶部的日常管理；
2.指導帶領大客戶部銷售人員完成銷售任務。
3.對市場進行市場調(diào)研、分析，并進行信息整理、匯總；
4.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，并推動客戶開拓、溝通和管理；
5.設計合作方案，制作業(yè)務計劃書，促成合同簽約；
6.建立當?shù)乜蛻絷P系資料庫，定期回訪客戶、維護關系；
7.根據(jù)市場情況，及時對公司產(chǎn)品及服務內(nèi)容提出改進方案與建議、反饋市場信息；
8.完成公司布置的其他工作。
任職資格
1.有3年以上銷售相關工作經(jīng)驗，2年以上大客戶銷售經(jīng)驗；
2.有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領員工成長，有一定的員工激勵經(jīng)驗；
3.擅長網(wǎng)絡營銷，有網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有4S店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.熟悉汽車行業(yè)；
6.能夠熟練駕駛小型汽車；
7.大專以上學歷。
